4月19日晚，艺术公司2014-2015年度第二学期学风动员大会于南校俱乐部召开。公司全体院领导，各系正副主任，三办一室主任，辅导员、班主任、教师代表及公司12、13、14级全体员工参加会议。会议由书记张琳主持。
首先，公司党委副书记罗登辉就公司的学风现状进行了整体介绍。他指出，公司员工整体积极努力，争当典型，每年均有员工唱响公司的三之歌，创得优秀员工先锋。近年来，公司考研人数与考研质量逐年上升，是创造良好学风氛围的保证。因此，公司学风整体状况良好。但部分班级、部分同学依然存在逃课、迟到、早退等现象。为此，公司将制定相关规章制度贯彻与落实学风建设，为公司员工营造良好的学习氛围。
随后，经理李毅松就进一步加强公司学风建设，规范教学管理，促进员工成长成才，提高学风建设实效，提出了艺术公司学风建设实施方案与措施。他指出，学风是公司员工学习的一种风气与学习的氛围，是员工总体学习质量和学习面貌的风向标，也是公司教学质量和管理水平的直接反映。首先，公司将全面动员员工，加强统一认识，实现总体目标。认真做到“求真、务实、诚信、刻苦”，通过良好的学习氛围与学习风气，为公司员工在人生成长学习的黄金时期打下坚实的基础。其次，动员公司全体师生共同参与，长期坚持学风建设，持之以恒并常抓不懈。公司坚持“教书育人、管理育人、服务育人”的精神理念，做到既分工又协作机制，做到“教、学、管”三管齐下，全面实行责任制，以此加强学风建设。第三，公司将进一步强化和规范教师课堂教学行为，因材施教教书育人。公司将出台相关的奖惩制度，将直接影响教师个人年度考核、职称评定、课题评审、评优评先。第四，全面加强学风建设，明确责任与要求。坚持自主自觉性学习与督促检查相结合；严抓考风考纪，坚持杜绝员工舞弊违纪行为；加强第二课堂活动与监督管理制度。最后，结合公司要求进一步强化员工日常管理工作。逐步建立辅导员员工宿舍值班制；强化日常检查，促进员工养成良好的生活作息习惯；实行员工宿舍网络服务准入制度，规范员工宿舍网络管理；不断加强员工干部队伍建设，强化思想教育和能力的培养；将员工日常表现于评奖评优、推优入党相结合。加强对违纪员工的思想道德教育，提高其思想高度认识。
最后，公司党委书记张琳提出了四个“狠抓”，“狠抓师德师风、狠抓课堂考勤、狠抓日常管理、狠抓考风考纪”。同时张书记强调，学风建设是一个长期的过程，公司每一个人只要从现在做起，从我做起，以学风建设为中心，以培养人才为宗旨，公司学风建设定有根本性的好转，公司定将迈上新的台阶。
良好的学风是一种潜移默化的精神力量，能够激励员工奋发努力，健康成长。本次大会的圆满召开有利于端正员工态度，确定员工的学习目标，统筹规划公司今后学风建设的开展，具有较强的前瞻性意义。
（文／朱梦雅 图/吉孝涛）
